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España ordena a Ryanair mantener el 73% de los vuelos mientras el personal de la agencia se declara en huelga

Sindicalistas anti-USO inician huelga de tres días en España por salarios./Isabel Infantes / Reuters

Sindicalistas anti-USO inician huelga de tres días en España por salarios./Isabel Infantes / Reuters

La tripulación de cabina de Ryanair escuchó sus voces en la Terminal Uno del Aeropuerto de Barajas en Madrid. Es el comienzo de una huelga de tres días, incluida una huelga de tres días el próximo fin de semana, mientras las escuelas en España descansan durante las vacaciones de verano.

El tema gira en torno a los salarios y condiciones, especialmente para los contratados por las agencias de empleo.

A menudo reciben menos del salario mínimo en España y tienen que compensar su salario con tiempo de vuelo adicional.

La aerolínea irlandesa afirma cumplir plenamente con la legislación laboral española. El sindicato que representa a los huelguistas ganó un caso judicial el año pasado, alegando que los empleados de esas agencias representaban el ‘intercambio ilegal’ de contratos, de hecho, el verdadero empleador era Ryaner.

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CGTN habló con Fernando Carrillo, uno de los opositores de Europa, que trabaja como tripulante de cabina en Ryanair.

«Las condiciones de trabajo con agencias de contratación como Crew Link y Workforce son malas y pagan menos por las horas de vuelo», dijo. «No tienen las mismas condiciones decentes que los trabajadores con contratos adecuados de Ryanair».

Carillo dice que él y sus colegas fueron empujados a esta posición por la gerencia de Ryanair.

Huelgas similares se esperan en otros centros europeos, como Portugal, Italia y Francia. Los empleadores de Ryanair dicen que las huelgas causarán interrupciones menores en sus vuelos. Esto se produce después de que el gobierno español ordenara a la compañía operar al menos el 73 por ciento de los vuelos durante la huelga para mantener los servicios mínimos.

El Ministerio de Transporte de España dice que está tratando de proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos a viajar, lo que se equilibra con el derecho de huelga.

En Barajas, el tablero de salidas no mostró ninguna cancelación, pero lo que está claro es que los problemas actuales entre la aerolínea y su personal están afectando negativamente a los pasajeros.

«Sus condiciones de trabajo son tan malas, no tienen contrato laboral, es ilegal, esta es la última vez que vuelo en esta aerolínea», dijo un pasajero. «Creo que afectará a Ryanair. Vine aquí de vacaciones y espero volver a casa ahora. Espero que no sea tan tarde como hemos estado aquí».

Esta es la primera temporada en toda regla, casi sin restricciones de viaje, y la economía turística de España es una visita obligada para los vacacionistas.

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