WASHINGTON (Reuters) – Un programa de mediación sobre derechos laborales en una planta de Goodyear Tire & Rubber Co en México otorgó 4,2 millones de dólares en restitución a más de 1.300 trabajadores actuales y anteriores, dijo el lunes el gobierno de Estados Unidos.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos y la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos dijeron que la mayoría de los trabajadores de la planta recibieron aumentos salariales inmediatos después de completar con éxito su desafío de derechos laborales de «respuesta rápida» en virtud del acuerdo comercial entre Estados Unidos, México y Canadá. Reclasificación de categorías laborales según un convenio laboral sectorial.
El USTR presentó el desafío en mayo pasado bajo las disposiciones específicas de la industria del acuerdo comercial para combatir la negación de los derechos de los trabajadores, como la elección de nuevos sindicatos.
En julio, Goodyear y los gobiernos de Estados Unidos y México acordaron un plan para que unos 1.150 trabajadores de la planta de Goodyear en San Luis Potosí, que fabrica neumáticos para automóviles, pagaran salarios atrasados a los trabajadores elegibles por «no presentar la solicitud». Contrato laboral.
«Esperamos ver madurar y profundizar la relación sindicato-gerencia en Goodyear San Luis Potosí, y la implementación de este acuerdo sectorial en toda la industria del caucho de México en todo el país», dijo la subsecretaria adjunta del Trabajo para Asuntos Internacionales, Thea Lee, en un comunicado. .
«Pensador. Comunicador. Extremadamente introvertido. Entusiasta del alcohol. Amante de la Web. Pionero de Twitter».
More Stories
Las inversiones de Mercado Libre en México están impulsando retornos
HUMA Arquitectura restaura la centenaria Torre del Agua en Aledo, España
Preocupación por la desaparición de los hermanos australianos Jake y Calum Robinson en México