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Los algoritmos todavía tienen un problema de sesgo y la gran tecnología no está haciendo lo suficiente para solucionarlo

¿Se pregunta sobre la salud de Internet, a nivel mundial y en los Estados Unidos? Mozilla, la compañía detrás de Firefox y más, ha lanzado su cuarto día Informe de salud de Internet, Que cubre temas que afectan a Internet y las principales empresas de tecnología, como la responsabilidad y el trabajo, como discutiremos aquí, cuestiones de justicia racial.

Los números concretos anteriores, tomados de informes de empresas de tecnología privadas, se muestran en la infografía. Cableado. De los cuatro más grandes, Apple, Facebook, Google (Alphabet) y Microsoft (Amazon no incluido), las estadísticas sobre las representaciones negras, latinas e indígenas de sus respectivas fuerzas laborales prácticamente no han cambiado después de cinco años. El único cambio real es el ligero aumento de empleados asiáticos, con un aumento del 12% en Apple, 11% en Facebook, 9% en Google y 4% en Microsoft. El informe afirma categóricamente que incluso en este caso, se produce discriminación de casta.

La diversidad de género tampoco avanza mucho. Las mujeres siguen estando lamentablemente infrarrepresentadas en esas mismas cuatro empresas; Los aumentos han sido muy pequeños desde 2014.

Los prejuicios raciales persisten con una fuerza laboral esencialmente blanca: por ejemplo, las percepciones están distorsionadas Inteligencia artificialComo lo demuestran todos los tipos de seres humanos de plástico blanco en la investigación de modelos.

Técnica de tinción Diversity AI

El informe incluye un artículo histórico titulado “Decodificador predeterminado, Que examina el fenómeno reciente de intentar invocar la “desigualdad racial en datos y algoritmos” y la reacción y la negación que surgen cuando ocurre. Por ejemplo, el lanzamiento del navegador web en 2008 mirlo (Basado en el código de Mozilla) Como un “navegador negro”, enfrentó acusaciones de apartheid, incluso de la comunidad afroamericana. Otros ejemplos incluyen:

  • Hace más de una década, se descubrió que la búsqueda de “chicas negras” en Google resultaba principalmente en imágenes de pornografía.

  • La función de reconocimiento facial puede cometer un triste error para las personas que no son blancas.

  • Se suele pensar que el “concepto dominante” del “usuario predeterminado” es blanco, compatible con el género, masculino y estadounidense.

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Muchos de estos problemas basados ​​en la raza y más en la comunidad tecnológica apuntan al gráfico anterior: Las grandes empresas tecnológicas, de las que las pequeñas empresas tecnológicas dependen casi por completo, “no logran crear entornos laborales donde las personas de color y las mujeres me gustaría quedarme. ” Sin esta diversidad interna, las empresas de tecnología no saben realmente cómo operar y mejorar más allá de su visión limitada del mundo.

Hay mucho que leer en el decodificador predeterminado y todo Informe de salud de Internet, Incluyendo Secciones Con respecto al movimiento de los derechos de los trabajadores en el campo de la tecnología (especialmente para los trabajadores en la “economía del concierto”) y la falta de transparencia que nos impide responsabilizar a estas empresas.


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