Google ha lanzado una nueva herramienta ‘Entrevista de calentamiento’ para ayudar a los solicitantes de empleo a mejorar su estilo de entrevista

Google busca ayudar a los candidatos a un puesto de trabajo a maximizar sus oportunidades profesionales con un nuevo elemento, Herramienta de aprendizaje automático Permite a las personas hacer preguntas de entrevistas de trabajo simuladas, con el objetivo de mejorar el rendimiento de la entrevista del proceso de solicitud en la vida real.

Como se muestra en el video anterior, el equipo de Google ha desarrollado un nuevo sistema que permite a los usuarios hablar con un entrevistador automático y luego revisar sus respuestas para mejorar el rendimiento de la entrevista.

como se explica El Google:

«Hacer una entrevista en un campo nuevo puede ser un desafío, especialmente si no tiene acceso a amigos, familiares o mentores en ese campo que puedan ayudarlo a practicar y prepararse. Es por eso que estamos colaborando con personas que buscan trabajo para comenzar a construir una nueva herramienta llamada entrevista amistosa Le permite practicar respondiendo preguntas formuladas por expertos de la industria y utiliza el aprendizaje automático para escribir sus respuestas y ayudarlo a descubrir formas de mejorar”.

El proceso que puedes probar por ti mismo aquiun conjunto de preguntas relacionadas con los roles derivados de Certificaciones de empleo de Google programa, pero Google dice que cualquiera puede hacer el ejercicio, con muchas preguntas generales de la entrevista también incluidas en la mezcla.

A medida que responde cada pregunta, sus respuestas se anotan en tiempo real, para que pueda regresar y revisar cómo le fue.

«También verá información: patrones que detecta el aprendizaje automático que pueden ayudarlo a descubrir cosas sobre sus respuestas, como términos relacionados con el trabajo que usa y las palabras que dice con frecuencia. También puede resaltar los diferentes puntos de conversación que cubre en cada respuesta, para que puedas ver cuánto tiempo dedicas a hablar sobre áreas como tu experiencia, habilidades y objetivos”.

Puede ser una herramienta útil, y con 1,5 millones de jornadas de puertas abiertas en EE. UU.Y el Una de cada cuatro personas está considerando nuevas oportunidades profesionalesHay un gran grupo de usuarios potenciales de la aplicación.

LinkedIn lanzó una herramienta similar en 2020, con Herramienta de notas de entrevista automáticaque permite a los usuarios grabarse a sí mismos respondiendo preguntas comunes de la entrevista y luego proporciona comentarios generados por IA sobre la entrega de respuestas, incluidas notas sobre la velocidad, el uso de «palabras de relleno», frases para evitar, etc.

El sistema de Google es prácticamente el mismo y, en combinación, las dos herramientas gratuitas ofrecen diferentes opciones para perfeccionar sus habilidades de entrevista, prepararse para la presentación o, de hecho, para hablar en público en una aplicación diferente.

Puede valer la pena echarle un vistazo: puede probar el «calentamiento de la entrevista» de Google por sí mismo aqui.