Empleo en Canadá bajo el Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México

En 2020, el gobierno canadiense reemplazó al TLCAN (Tratado de Libre Comercio de América del Norte). Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA).

El TLCAN se promulgó para desarrollar y fortalecer aún más los fuertes lazos económicos entre Canadá y los dos países con los que comparte un continente. A través de CUSMA, algunos ciudadanos estadounidenses y mexicanos pueden obtener un permiso de trabajo canadiense.

Datos esenciales acerca de trabajar en Canadá a través de CUSMA

• Los permisos de trabajo generalmente no son requeridos por CUSMA Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA)
• Las solicitudes de permisos de trabajo de CUSMA se procesan directamente en cualquier puerto de entrada u oficina de visas

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A continuación, se muestra un desglose de las cuatro categorías diferentes de la CMMA que permiten que ciertos ciudadanos estadounidenses y mexicanos trabajen en Canadá.

Expertos en TLCAN

Los ciudadanos de los Estados Unidos y México son los primeros en trabajar en Canadá.Expertos en TLCAN”. Aquellos que califiquen como profesionales de CUSMA deben ser elegibles para trabajar en Canadá en aproximadamente una de las siguientes áreas: 60 industrias objetivo.

Algunos ejemplos de industrias que entran en esta categoría son:

• contadores
• Arquitectos
• dentistas
• Diseñadores gráficos
• Nutricionistas
• Trabajadores sociales

Los profesionales de CUSMA deben ser «Empleo preestablecido en Canadá o un contrato de servicio con una empresa canadiense en una ocupación que coincida con sus calificaciones profesionales.«

Es importante tener en cuenta que las personas que solicitan un permiso de trabajo de CUSMA bajo esta categoría pueden estar obligadas a proporcionar prueba de educación y experiencia laboral dependiendo de su ocupación objetivo.

Transferencias dentro de la empresa TLCAN

La siguiente categoría de permisos de trabajo de CUSMA es para personas que se transfieren temporalmente a una sucursal, subsidiaria o afiliada canadiense de su empleador estadounidense o mexicano.

A continuación se presentan los tres requisitos principales para obtener un permiso de trabajo.Intercambio dentro de la empresa TLCAN”:

• Los solicitantes deben estar empleados actualmente por la empresa mexicana o estadounidense en cuestión.
• Los solicitantes deben haber trabajado continuamente durante al menos un año (de los últimos tres) en Canadá en un puesto comparable a su puesto actual.
• La naturaleza del trabajo del solicitante en Canadá debe considerarse «gerencial, ejecutivo o que involucre conocimientos especializados».

Comerciantes de TLCAN

Una tercera categoría donde los estadounidenses o mexicanos pueden obtener un permiso de trabajo en Canadá es «Comerciante de TLCAN”. Para calificar para un permiso de trabajo bajo esta categoría, las personas deben demostrar que ingresan a Canadá con la intención de realizar un «comercio sustancial» entre Canadá y su país de origen (Estados Unidos o México).

Nota: Cuando se lleva a cabo un comercio sustancial “Más del 50% del comercio [occurs] Entre Canadá y uno de los otros países”, calculado sobre la base de la cantidad o el valor de los bienes/servicios intercambiados por el empleador del comerciante.

Además, la empresa que emplea al comerciante entrante del TLCAN debe ser ciudadana mexicana o estadounidense y tener una relación comercial existente con Canadá. Esto significa que las personas que ingresan a Canadá de esta manera no pueden hacerlo con el fin de establecer dicha relación comercial.

Finalmente, el comerciante entrante debe ser empleado como supervisor o gerente o demostrar que su trabajo implica tareas que involucran habilidades esenciales.

Inversionistas del T-CMMA

La opción final para ingresar a Canadá con un permiso de trabajo a través de este acuerdo es “Inversor de TLCAN”. Un inversionista de CUSMA realiza una inversión sustancial en un negocio nuevo o existente dentro de Canadá y busca ingresar al país para desarrollar y operar ese negocio.

Para determinar si un posible inversionista de la TLCAN construirá y operará un negocio, primero debe quedar claro que tiene una participación mayoritaria en la empresa.

Además, cualquier persona que busque venir a Canadá bajo esta sección debe demostrar que viene a Canadá para dirigir, controlar o dirigir a los empleados, en lugar de participar en el trabajo que están haciendo. Esto se puede demostrar utilizando cualquiera de los siguientes tres métodos:

• El título del trabajo del individuo.
• Evidencia del lugar del individuo dentro de la jerarquía de la organización.
• Una descripción de los deberes laborales específicos del individuo.

Finalmente, los empleados esenciales del inversionista de la TLCAN también pueden recibir un permiso de trabajo bajo esta categoría.

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