Briefs: Hyatt amplía colección inclusiva en México; La voz de IHG se suma a Corea del Sur

Hyatt México amplía su colección para incluir: Hyatt Hotels se ha sumado a su portafolio mexicano con la apertura de Dreams Estrella del Mar Mazatlán Golf & Spa Resort. El complejo de suites es la primera propiedad de Hyatt en el destino costero de Mazatlán. Ubicado en la comunidad de Estrella de Mar, este complejo familiar con todo incluido está a menos de seis millas del aeropuerto. La propiedad ofrece 358 habitaciones con minibar, servicio de habitaciones las 24 horas y balcones o terrazas amuebladas con vistas al Océano Pacífico. El complejo incluye cuatro restaurantes, varias piscinas, un parque acuático con un río lento, un spa de servicio completo, un Explorer's Club para niños, un centro de conferencias con capacidad para 700 personas y espacio para eventos al aire libre. Dreams Estrella del Mar Mazatlán se suma al portafolio existente de Hyatt en América Latina y el Caribe, y se esperan más aperturas a finales de este año hasta 2025.

IHG suma Vogo en Corea del Sur: IHG Hotels & Resorts aumenta su presencia en Corea del Sur y ha firmado su segundo Voco Hotel en el país. Para firmar con Voco Seoul Myeongdong, la compañía unió fuerzas con Seoul South Gate Hotel Operations Company de Gravity Asset Management y Hotel HTC Co. Ltd. se ha asociado con Se espera que el hotel de 576 habitaciones, rebautizado como Voco, abra sus puertas a mediados de año. Ubicado en el distrito de Myeongdong, el hotel ofrece un restaurante abierto todo el día, piscina cubierta, exclusivo Voco Hotel Lounge, gimnasio, centro de negocios y más de 140 metros cuadrados de espacio para reuniones. El hotel se suma al Voco Seoul Gangnam, cuya inauguración está prevista para 2022. El último fichaje forma parte de la estrategia de Vogue de tener 200 propiedades en todo el mundo en 2028. Actualmente, IHG tiene nueve hoteles abiertos bajo cuatro marcas en Corea del Sur, con tres propiedades más en proyecto.

Hilton India presenta Contraste: Hilton amplía su cartera de lujo en India con el fichaje de Conrad Jaipur en Rajasthan. Esto marca el debut de Conrad Hotels & Resorts en Jaipur. Se espera que el hotel de 246 estrellas abra sus puertas en 2027 y se desarrollará en asociación con Sunnyraj Properties Pvt. Limitado. Limitado. Ubicado en el área de Mansarovar de la ciudad, el hotel contará con habitaciones y suites, así como piscinas privadas, jardines ajardinados y más de 1.800 metros cuadrados de espacio para eventos. Hilton está ampliando su cartera de lujo en India, agregando hoteles Conrad en Pune y Bengaluru y firmando el primer Waldorf Astoria de India en Jaipur en 2023. Con 26 hoteles existentes y 19 en proyecto, Hilton busca triplicar su cartera. India para 75 hoteles comerciales y en tramitación.

IHCL en el este de la India agrega: Hoteles indios Co. Ltd. (IHCL) ha firmado un complejo en Calcuta, que se suma a su cartera en las Indias Orientales. A poca distancia en coche del centro de la ciudad, IBIZA- IHCL SeleQtions se encuentra en Joga y ofrece 130 habitaciones. El complejo se extiende sobre 11 acres de jardines paisajísticos y ofrecerá comidas durante todo el día, un restaurante de especialidades, bar, piscina, lago, actividades interiores y exteriores, áreas de juegos infantiles y más de 5,400 pies cuadrados de espacio para eventos. El complejo abrirá en octubre de 2025. Con este activo, IHCL tendrá siete hoteles en Calcuta, dos de ellos en desarrollo.

INICIATIVA DE AGOR PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES: La Escuela India de Hospitalidad (ISH) y Sommet Education se han asociado con Accor para lanzar la Iniciativa de Desarrollo de Talento de la India. La asociación de tres años, que busca invertir en las habilidades de los jóvenes indios y crear oportunidades en la industria hotelera, estará dirigida por Somet y Accor como patrocinador fundador. Sommet y Accor patrocinarán a 16 personas de entornos desfavorecidos para que se unan al Programa Intensivo de Artes Culinarias y al Programa Intensivo de Pastelería y Panadería de ISH. Cada admisión cubrirá a cinco o seis estudiantes y el programa está programado para comenzar en agosto, con admisión posteriores en enero de 2025 y enero de 2026. Estos programas incluyen una inmersión laboral de tres meses en Accor seguida de una presentación. Contratos de trabajo cualificados que garantizan el 100% del empleo.