La ministra de Empleo y Protección Social, Florence Burr, reveló el martes que Kenia ha llegado a un acuerdo masivo de migración laboral con Arabia Saudita.
Según Puri, que se encuentra en Riad en visita oficial, se espera que Kenia se beneficie enormemente de las oportunidades laborales en Arabia Saudita, además de los miles de jóvenes que se gradúan en colegios y universidades.
«Tuvo una buena reunión con la principal agencia de contratación, Al-Abd Human Resources Company, sobre la contratación de enfermeras. «La empresa presentó a Kenia una solicitud de empleo para emplear a 1.000 enfermeras y en nuestra reunión se discutieron las instalaciones y los requisitos en beneficio de nuestra Enfermeras kenianas”, dijo, destacando el compromiso de su ministerio de garantizar más empleos para los kenianos.
«Kenia ha graduado recientemente a 22.000 profesionales de la salud pública, incluidas enfermeras. El objetivo sigue siendo crear oportunidades de empleo para nuestra fuerza laboral calificada y no calificada.
El Ministro de Trabajo confirmó además que Kenia ha firmado un acuerdo laboral bilateral para la contratación de trabajadores sanitarios con el Reino Unido e Irlanda del Norte.
«También estamos buscando acuerdos con otros mercados, incluidos Canadá, Alemania, Austria, Italia y Arabia Saudita», añadió.
Acogió con satisfacción la decisión de las empresas saudíes de ampliar su mercado y señaló que «Kenia pronto recibirá solicitudes de empleo para limpiadores y trabajadores de la industria hotelera, entre ellos».
El lunes, Bor se reunió con funcionarios de Aetina Human Resources, una empresa de contratación que, según ella, continúa haciendo ofertas de trabajo a Kenia. Dijo que la reunión tiene como objetivo buscar más oportunidades laborales y abordar los desafíos que enfrentan las agencias de empleo de Kenia para encontrar soluciones amistosas.
«Esta empresa se ocupa principalmente de enfermeras a domicilio, cuidadores, trabajadores domésticos, asistentes personales, cocineras y niñeras. Estoy feliz de que la empresa haya dado su palabra de dar más de 100 oportunidades a cada categoría de trabajadores», afirmó.
En lo que resultó ser una visita ocupada, la Ministra de Trabajo y la delegación que la acompañaba mantuvieron conversaciones con funcionarios del Programa de Apoyo y Takamul y organismos de acreditación profesional en el Reino de Arabia Saudita en un intento de mejorar la cooperación y brindar más oportunidades laborales.
Kenia también está interesada en simplificar el proceso de contratación de trabajadores domésticos, así como la gestión de datos de nuestros trabajadores migrantes, dijo.
«Hemos presentado una propuesta para dar a nuestra embajada de Kenia en Arabia Saudita acceso al sistema ‘Musaned’ para permitirles rastrear a nuestros trabajadores inmigrantes en el Reino», dijo.
“También buscamos colaboración en el sector de organismos profesionales y organismos de acreditación con el objetivo de adoptar mejores prácticas, incorporar avances tecnológicos y abordar la dinámica cambiante de los mercados laborales globales”, agregó Burr.
La CS reiteró que los estándares y procesos de acreditación de Kenia están en línea con los estándares internacionales, lo que garantiza que la fuerza laboral del país cumpla con los estándares globales en sus respectivos campos.
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