Sea el líder: esta empresa de contratación de Kenia busca transformar a los graduados no empleables en una fuerza laboral altamente calificada

• El Programa de Capacitación en Habilidades para el Empleo de BTL ha crecido significativamente para impactar las habilidades entre los jóvenes en seis países de África.
• En particular, el programa afectó a 917 beneficiarios en Zambia, Tanzania, Sierra Leona, Nigeria, Sudán del Sur y Ruanda.
• El empleo tuvo una tasa de éxito del 10% dentro de los tres meses posteriores a la finalización del programa.

Elijah Ntungai, periodista de TUKO.co.ke, cuenta con más de tres años de experiencia en investigación financiera, empresarial y tecnológica, proporcionando conocimientos profundos sobre las tendencias económicas de Kenia y globales.

En un mundo donde el desempleo juvenil y la pobreza de los ocupados continúan desafiando los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la BTL Skills Academy ha surgido como un faro de esperanza para muchos jóvenes que carecen de habilidades empleables.

Be The Leader (BTL) es una firma de consultoría profesional que se ha asociado con American Spaces Kenya, especialmente American Corner y Moi University, para brindar capacitación en desarrollo de habilidades de empleabilidad a los jóvenes.

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El sábado 16 de diciembre, American Space organizó una reunión de fin de año para todos los beneficiarios del Programa de Desarrollo de la Empleabilidad para hacer un balance de los hitos alcanzados en 2023.

Crecimiento y expansión de la academia.

Según el informe de 2023, BTL Academy ha crecido significativamente para impactar las habilidades de los jóvenes en seis países de África.

En particular, 917 beneficiarios en Zambia, Tanzania, Sierra Leona, Nigeria, Sudán del Sur y Ruanda fueron parte de este viaje transformador, lo que marcó un hito fundamental en el alcance global de la Academia.

Impacto en la empleabilidad juvenil

Según el informe de 2023, hubo un crecimiento significativo en la formación para el desarrollo profesional y las habilidades interpersonales ocuparon un lugar central, mostrando un notable aumento del 30 % en la comunicación, el pensamiento crítico y las habilidades de resolución de problemas entre los participantes.

En declaraciones a TUKO.co.ke, Kavin Abudu, fundador y director ejecutivo de BTL y consultor y entrenador jefe de desarrollo de habilidades de empleabilidad, dijo que el programa ha sido un éxito y que uno de los principales logros es la inclusión de personas con discapacidad en el programa. .

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«El programa tuvo un gran impacto, especialmente en los jóvenes, que eran la mayoría de los beneficiarios. Después de su participación en el programa, siempre disfrutaron de servicios de asesoramiento gratuitos sobre redacción de CV/propuestas y habilidades para entrevistas, algo que siento un poco estábamos luchando”, dijo Abudu. Pero lo que me hace más feliz es que el programa incluyó a personas con discapacidad”.

Reclutamiento y desarrollo profesional

Según el informe de 2023, el empleo experimentó una tasa de éxito del 10 % dentro de los tres meses posteriores a la finalización del programa, y ​​el verdadero éxito radica en el avance profesional informado por el 55 % de los participantes empleados, lo que confirma la eficacia del programa en la promoción de carreras sostenibles.

Necesidad de formación para el empleo.

En su intervención en la reunión de fin de año, Martha Otieno, fundadora de Firstep Hub, empresa líder en subcontratación laboral informal, señaló la necesidad de capacitación para la empleabilidad, señalando que los egresados ​​del sistema educativo no están completamente preparados para el mercado laboral. Kavin Abudu se hizo eco de sentimientos similares.

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«Por lo tanto, las habilidades de empleabilidad son muy importantes para los jóvenes y los graduados porque cierran la brecha entre las habilidades técnicas que adquirieron en la escuela y el mercado laboral moderno y los requisitos del lugar de trabajo. Se puede imaginar un escenario en el que un médico tiene malas habilidades de comunicación y coordinación; los pacientes sufrirá la ira de la falta de esas habilidades. Estas son habilidades básicas.

“El desajuste de habilidades que existe entre las habilidades técnicas y las habilidades interpersonales ha sido una de las principales razones por las que muchos graduados no sólo no pudieron conseguir empleo, sino que tampoco pudieron mantenerlos, lo que generó altos niveles de desempleo”, añadió.

Habilidades más empleables

En otras historias relacionadas en TUKO.co.ke, una encuesta realizada por la Unión Kenia Employers (FKE) ha revelado las habilidades más demandadas por los empleadores en Kenia.

La Encuesta de Necesidades de Habilidades, realizada de marzo a abril de 2023, buscó evaluar los cambios en la demanda de habilidades para el entorno laboral actual y futuro, con especial atención en las empresas de los diversos sectores de la economía que son miembros de la Confederación de Empleadores de Kenia.

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El estudio encontró que las habilidades más demandadas entre los empleadores son las habilidades de ingeniería ofrecidas por instituciones de educación y formación vocacional y técnica, a saber, ingeniería informática y de software, ingeniería eléctrica y electrónica, ingeniería mecánica e ingeniería de producción.

Fuente: TUKO.co.ke