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La inflación y la presión salarial disminuyen en el Día del Trabajo

Economía

La inflación y la presión salarial disminuyen en el Día del Trabajo


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CEO de la Federación de Empleadores de Kenia, Jacqueline Mugu. foto de perfil | NMG

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resumen

  • Los ingresos disponibles para gastar caerán en 2022 a medida que el aumento de la inflación y los aumentos de impuestos golpeen a las familias, presentando un dolor de cabeza para el estado antes del Día del Trabajo el domingo.
  • Los trabajadores estarán ansiosos por ver si el estado se opone a la tendencia en la que no ha revisado el salario mínimo en los últimos cuatro años en medio de un fuerte aumento en los precios de los artículos básicos.
  • Los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas de Kenia (KNBS) publicados el jueves mostraron que la inflación alcanzó un máximo de siete meses del 6,74% en abril, desde el 5,6% de marzo.

Los trabajadores enfrentan la presión más dolorosa en más de una década después de un día en el que la crisis del costo de vida se intensificó y los empleadores advirtieron sobre una congelación más prolongada de los aumentos salariales.

Los empleadores dicen que los salarios reales, ajustados por inflación, tardarán más en recuperarse de la recesión económica causada por la pandemia en 2020.

Esto significa que los ingresos disponibles caerán en 2022 a medida que el aumento de la inflación y los aumentos de impuestos golpeen a las familias, presentando un dolor de cabeza para el estado antes del Día del Trabajo el domingo.

Los trabajadores estarán ansiosos por ver si el estado se opone a la tendencia en la que no ha revisado el salario mínimo en los últimos cuatro años en medio de un fuerte aumento en los precios de los artículos básicos, como jabón, gas para cocinar y combustible.

Los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas de Kenia (KNBS) publicados el jueves mostraron que la inflación alcanzó un máximo de siete meses del 6,74 % en abril, desde el 5,6 % de marzo, lo que presionó los presupuestos familiares en un momento en que los salarios promedio del sector privado crecieron al ritmo más lento. dentro de una década.

La Federación de Empleadores de Kenia (FKE) dijo el jueves que los trabajadores suelen ser compensados ​​por la inflación cuando la productividad de las empresas comienza a crecer más rápido que la medida del costo de vida.

Sin embargo, la directora ejecutiva de FKE, Jacqueline Mugu, dijo que la productividad en Kenia «no solo es baja, sino que en realidad está disminuyendo», citando los hallazgos del Documento de posición económica de 2022 sobre salarios publicado por el Departamento de Trabajo.

“Hasta que mejoren los acontecimientos políticos mundiales que afectan a las cadenas de suministro y mejore la difícil situación de las empresas en Kenia, los empleadores no estarán en posición de aumentar los salarios unilateralmente en términos reales”, dijo la Sra. Mugo. el negocio diario Jueves vía WhatsApp.

«Los empleadores en Kenia están luchando y todavía están tratando de hacer frente al impacto negativo de la pandemia de Covid-19. La situación de las empresas está empeorando debido a las interrupciones en las cadenas de suministro globales como resultado de los conflictos geopolíticos en curso».

Los precios de los artículos básicos, incluidos el jabón, el gas y el aceite para cocinar, así como alimentos como la harina de trigo y las cebollas, aumentaron hasta un 41 por ciento en el último año.

Esto ha obligado a muchas familias, especialmente en el tramo de ingresos más bajos, a reducir su carrito de compras en un entorno donde las empresas tienen salarios congelados mientras se recuperan de las dificultades económicas de Covid-19.

El aumento en el costo de los productos básicos puede obligar a los trabajadores a reducir artículos no esenciales como la cerveza y el tiempo al aire, lo que en última instancia perjudica a empresas como East Africa Breweries Limited (EABL) #ticker:EABL y Safaricom #ticker:SCOM.

Los precios del aceite de cocina subieron a su nivel más alto en abril, con un promedio de 351,99 chelines por litro, un 41,66 por ciento más que hace un año, según mostraron los datos de KNBS.

Le siguió el gas para cocinar, para el que rellenar un cilindro de 13 kilos costó un 38,18% más con un promedio de 2.866 chelines. El precio de una caja de harina de trigo que pesa dos kilogramos subió un 24,72 por ciento a 160,70 chelines.

El alza en el costo de los bienes esenciales aparece en un período en el que los salarios de los trabajadores aún no se han recuperado de los efectos del Covid-19, lo que ha provocado despidos y recortes salariales. Los ingresos promedio de los trabajadores del sector privado crecieron al ritmo más lento en una década en 2020, ya que las empresas afectadas por la pandemia tomaron medidas para reducir los salarios y adoptar políticas de licencias sin goce de sueldo para contener los costos.

Las empresas aumentaron el salario mensual promedio en un 3,82 por ciento a Sh67,490 en el año hasta junio de 2020, una fuerte caída de un aumento del 8,16 por ciento a Sh6,506 en el año anterior.

KNBS aún no ha publicado los datos de 2021, pero los empleadores dicen que los aumentos salariales tardarán años en volver a los niveles anteriores a Covid, ya que las empresas luchan con costos más altos en gran parte debido a la incertidumbre relacionada con la pandemia.

La producción económica del país, conocida técnicamente como producto interno bruto, se contrajo un 0,31 por ciento en 2020, la primera contracción anual desde 1992, cuando cayó un 0,8 por ciento.

Un análisis del índice de gerentes de compras (PMI) del Banco Stanbic de Kenia, basado en los comentarios de casi 400 gerentes de empresas que mapearon varias industrias clave en el sector privado, indica que la disminución de los salarios reales en comparación con años anteriores ha continuado durante el año pasado.

La encuesta sugiere que pocos empleadores que aumentaron levemente sus salarios a raíz de las interrupciones de Covid lo hicieron para «motivar a los trabajadores» sin igualar los cambios en el costo de vida, y la gran mayoría de las empresas mantuvieron los salarios sin cambios.

Los empleadores generalmente intentan ajustar los salarios en paralelo con la inflación, pero esto presenta un desafío. Desde 2020 no hemos podido seguir el ritmo del aumento del costo de vida en lo que respecta a los salarios”, dijo a los medios el director de recursos humanos de una de las empresas más grandes del país, bajo condición de anonimato porque dijo. no se le permite hablar.

Los empleadores creen que aumentar el salario mínimo, que se ha mantenido sin cambios en 13.572 chelines durante los últimos tres años, no es una opción.

“Estamos llamando y apelando al gobierno para que no aumente el salario mínimo legal este año, sino que permita que las empresas negocien salarios con los trabajadores a través de convenios colectivos”, dijo Mugo. «De esta manera, el desempeño de cada empresa se considerará individualmente antes de que se tomen las decisiones de revisión salarial».

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