La IA transformará el empleo y podría aportar 167.000 millones de dólares a la economía española antes de 2030
La expansión de la inteligencia artificial continúa acelerando los cambios en el mercado laboral español. Mientras empresas y administraciones incorporan nuevas herramientas digitales para mejorar la productividad, crece también el debate sobre el impacto real de la automatización en el empleo. Un informe del McKinsey Global Institute (MGI) concluye que el 59% de las horas de trabajo realizadas actualmente en España son susceptibles de automatización con la tecnología ya disponible.
El estudio, titulado “Agentes, robots y nosotros: Cómo la IA rediseña el trabajo y las competencias en Europa”, sitúa a España ligeramente por encima de la media europea, donde el porcentaje alcanza el 58%. Según el análisis, la automatización afectará tanto a tareas cognitivas como físicas, aunque los expertos insisten en que el proceso supondrá una transformación del trabajo más que una desaparición masiva de empleos.
Los agentes de IA asumirán tareas cognitivas
Del total de horas potencialmente automatizables en España, un 44% corresponde a funciones que podrían ser ejecutadas por “agentes” de inteligencia artificial, es decir, programas capaces de desarrollar tareas cognitivas y de análisis. El 15% restante estaría vinculado a labores físicas susceptibles de ser realizadas por robots.
McKinsey considera que esta evolución puede aliviar parte de la presión derivada del envejecimiento demográfico y de los problemas estructurales de productividad que arrastra la economía española desde hace años. Sectores como el comercio, la industria o la administración pública aparecen entre los más expuestos a esta reorganización tecnológica.
En un contexto marcado por la digitalización acelerada de las empresas y por la competencia internacional, la consultora sostiene que la automatización permitirá liberar tiempo operativo y destinar más recursos humanos a actividades estratégicas y de mayor valor añadido.
La demanda de perfiles con conocimientos en IA se multiplica
El informe también detecta un cambio significativo en las competencias más buscadas por las empresas españolas. Desde 2023, la demanda de profesionales con “fluidez en IA” —capacidad práctica para utilizar, interpretar y supervisar sistemas de inteligencia artificial— se ha multiplicado por 4,4.
Este crecimiento supera al de otras habilidades técnicas especializadas y refleja cómo la inteligencia artificial está dejando de ser un ámbito reservado a expertos tecnológicos para convertirse en una competencia transversal dentro del mercado laboral.
Las áreas con mayor demanda de talento se concentran actualmente en informática y matemáticas, seguidas por perfiles vinculados a la gestión empresarial y las operaciones financieras y comerciales.
Más allá de los conocimientos puramente técnicos, las compañías buscan trabajadores capaces de coordinar sistemas automatizados, interpretar resultados y tomar decisiones estratégicas. El objetivo es combinar la eficiencia de la automatización con la supervisión humana.
McKinsey descarta una desaparición masiva del empleo
Pese a las advertencias recurrentes sobre la destrucción de puestos de trabajo, McKinsey subraya que el 85% de las habilidades humanas actuales seguirán siendo necesarias en el entorno laboral.
La consultora explica que cerca del 75% de las competencias demandadas por las empresas se desarrollarán en escenarios híbridos, donde la inteligencia artificial actuará como complemento y no como sustituto de las personas.
“El talento humano se consolida como un filtro esencial de calidad, ética y toma de decisiones estratégicas”, señala el estudio, que insiste en que el principal reto para España no será la desaparición del empleo, sino su adaptación.
La integración de agentes inteligentes y robots permitirá reducir tareas repetitivas y administrativas, facilitando que los trabajadores se concentren en ámbitos donde la ventaja humana continúa siendo diferencial, como la creatividad, la resolución de problemas complejos o la inteligencia emocional.
El impacto económico podría alcanzar los 167.000 millones de dólares
McKinsey estima que la adopción de tecnologías de automatización podría generar una oportunidad económica de hasta 167.000 millones de dólares para España antes de 2030.
El informe considera que el verdadero impacto positivo dependerá de la capacidad de empresas, instituciones y trabajadores para adaptarse al nuevo escenario digital. La inversión en formación, reciclaje profesional y actualización de competencias será clave para evitar desigualdades laborales y aprovechar el potencial de la inteligencia artificial.
Además, el estudio insiste en que la IA debe entenderse como un catalizador de productividad y no como un reemplazo total de la fuerza laboral. El modelo que previsiblemente dominará en los próximos años será colaborativo, con humanos y sistemas automatizados compartiendo funciones dentro de las organizaciones.
Un cambio estructural en el mercado laboral español
La rápida implantación de la inteligencia artificial está redefiniendo las prioridades del mercado de trabajo en España. Empresas de todos los sectores avanzan hacia modelos más automatizados, mientras aumenta la necesidad de perfiles capaces de interactuar con tecnologías avanzadas.
Aunque persisten las incertidumbres sobre el alcance real de esta transformación, el informe de McKinsey apunta a un escenario en el que la adaptación y la formación continua serán determinantes para mantener la competitividad y garantizar la sostenibilidad del empleo en la próxima década.
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